本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求制作。报告内容包括东河区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本年度报告有疑问，请与东河区人社局办公室联系（电话：0472-6180084）。
一、总体情况
2024年，东河区人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕努力完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务，全方位建设“模范自治区”，切实提升政务公开质量，充分发挥政务公开在助力经济平稳健康发展、保持社会和谐稳定方面的积极作用。认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强人社领域法制化、信息化建设，完善政务公开工作流程，以公开促落实、强监管、聚民心，更好助力稳就业保民生工程，营造利企惠民的营商环境，推进东河区人力资源和社会保障事业高质量发展。
（一）主动公开情况
东河区人力资源和社会保障局主动公开政府信息途径有：东河区人民政府网站和局属“职享东河”、“就业东河”、“东河区社会保险事业服务中心”微信公众号。截至2024年12月31日，我单位累计通过东河区人民政府网站主动公开社会保障方面55件,稳岗就业方面38件，就业创业方面6件；通过东河区社会保险事业服务中心微信公众号发布信息200余件；通过职享东河微信公众号发布信息900余件；通过就业东河微信公众号发布信息180余件。
（二）依申请公开情况
我单位2024年共受理依申请公开政府信息0件。
（三）政府信息管理情况
持续做好社会保障、稳岗就业、就业创业等方面政务信息公开和动态更新，不断完善政务信息公开工作流程，认真落实政务信息公开工作要求，不断提升政务公开质量。
（四）政府信息公开平台建设情况
通过东河区人民政府门户网站社会保障、稳岗就业、就业创业等栏目，及时发布信息99条；通过“职享东河”、“就业东河”、“东河区社会保险事业服务中心”微信公众号发布信息1280余条。
（五）监督保障情况
一是主动接受监督；二是完善政务信息公开工作机制，制定政务信息公开工作制度，为政务信息公开工作提供制度保障。
二、主动公开政府信息情况（根据实际情况填写，没有则填写“0”）
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
38 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
5 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况（根据实际情况填写，没有则填写“0”）
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况（根据实际情况填写，没有则填写“0”）
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
5 |
0 |
0 |
2 |
7 |
4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在的主要问题：一是对政策解读深度不够；二是政务信息公开广泛度不够。
改进情况：一是进一步提升解读质量，注重对政策背景、出台目的、重要举措、政策落实等方面的实质性解读。涉及惠企政策的，明晰具体申报流程、申报材料清单、咨询人员及联系方式等；涉及群众办事的，说明办事受理地址、联系方式、办事程序、办理时限及其它注意事项；涉及执法事项的，说明执行范围、执行程序、执行标准等。丰富解读形式，积极运用简明问答、图表图解等多元化形式和生动灵活语言解读政策，切实增强解读效果；二是提高政务信息公开广度。加强对养老保险、就业创业、劳动保障、劳动关系、人事人才等人社领域各方面政务信息公开力度，坚持“政务公开是常态，不公开是例外”原则，不断提升政务信息公开广泛度。
六、其他需要报告的事项
按照《政府信息公开信息处理费管理办法》，2024年度东河区人力资源和社会保障局未收取信息处理费。
东河区人力资源和社会保障局
2025年1月8日
