为深入落实创新驱动发展战略，锚定全区 “1144” 现代化产业体系建设部署，破解重点产业紧缺人才引留痛点堵点，6月2日，东河区人社局创新引才服务载体，依托新媒体线上平台举办“政储产用”人才政策专场云端直播宣讲。活动以云端解读政策、线上精准对接、闭环贴心服务为抓手，累计吸引400余名高层次人才驻足关注，助力辖区 3 家重点企业落地引进急需紧缺人才 10 名，其中博士 1 名、硕士 9 名，切实把人才红利转化为产业发展动能。
聚焦产业刚需，精准解读“引才清单”。本次直播引才工作紧扣东河区装备制造、产品研发等核心主导产业发展需求，靶向对接辖区重点企业人才缺口，摒弃粗放式引才模式，为企业量身定制专属引才方案。直播过程中，工作人员重点推介技术研发、工艺优化等核心关键岗位，精准锁定高层次紧缺人才目标群体，精准匹配产业链人才需求，实现人才供给与产业发展的深度契合、精准咬合，切实提升引才精准度与实效性。
创新宣讲形式，沉浸式解读惠民政策。为打破传统政策宣讲形式单一、内容枯燥、传播受限的短板，东河区人社局工作人员化身“政策主播”，创新采用“政策解读+案例分析+互动答疑”的立体化宣讲模式，用通俗直白的语言全方位拆解“政储产用”人才政策核心内涵。直播重点详解包头市及东河区人才奖励、专项安家补贴、配套保障等系列创新举措，清晰明确高层次人才可享受的资金补贴、安居保障等“真金白银”利好，让人才政策通俗易懂、直达人心，让意向人才清晰知晓政策、吃透政策、享受政策。
云端双向互动，搭建指尖引才新平台。本次直播同步在“东河区就业服务中心”抖音号开播，依托新媒体传播优势，拓宽引才宣传覆盖面。针对广大硕博高层次人才重点关注的岗位编制、薪酬待遇、申报条件、入职流程等热点问题，直播间开启“一对一”即时答疑服务，实时回应人才诉求、解答政策疑惑，同步宣讲人才报名申报全流程。通过“屏对屏”云端互动、“点对点”精准对接，高效收集高层次人才求职意向，真正实现“云端引才、指尖对接、无缝沟通”。
深耕服务提质，持续优化营商人才生态。此次“政储产用”政策云端解读直播，是东河区人社局优化营商环境、深化人才服务、赋能产业发展的生动实践。据悉，今年以来，东河区已常态化开展直播带岗、政策宣讲等线上引才活动50余场，线上累计围观量超5万人次，为130余家企业精准发布岗位信息，持续拓宽企业引才渠道、集聚各类优质人才。
下一步，东河区人社局将紧扣区域“千亿级铝产业集群”和“三大高地”建设核心目标，持续深化“云上引才”服务模式，常态化开展线上政策宣讲、精准引才对接活动，不断完善人才引育留用全链条服务，持续优化人才发展生态，吸引更多高层次人才扎根东河、建设东河，为重振东河雄风、推动区域经济社会高质量发展筑牢坚实人才支撑。
撰稿：任亚妮
一审：祖晓琳
二审：全 娜
三审：赵 蕾
