春风送暖，万象更新。为深入贯彻落实“民生为本、就业优先”工作主线，切实维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系，近日，东河区劳动人事争议仲裁院依托“春风送岗促就业 真情相助暖民心”2026年春风行动暨就业援助季妇女节专场招聘会为契机，在招聘现场设立政策宣传咨询台，开展劳动仲裁政策宣传、现场答疑解惑专项服务，将法治服务送到群众身边，为就业求职保驾护航。

此次宣传活动紧扣求职者和企业核心需求，打破传统“大水漫灌”式普法模式，转向“精准滴灌”，聚焦劳动合同签订、工资支付、劳动仲裁申请流程等高频热点问题，针对性开展宣传解读。活动现场，仲裁院业务骨干通过摆放宣传展板、发放普法手册、一对一现场答疑等形式，用通俗易懂的语言拆解劳动仲裁相关法律法规，结合辖区内典型劳动争议案例，详细讲解劳动者如何依法维护自身权益、企业如何规范用工，清晰划出用工过程中的法律红线，让抽象的法律条款转化为可操作、易理解的维权指南和用工准则。

“没签劳动合同能申请仲裁吗？”“加班费该怎么计算才合法？”“遭遇欠薪该找哪个部门、准备哪些材料？”招聘会上，前来咨询的求职者络绎不绝，既有应届毕业生询问入职相关的权益保障问题，也有农民工、灵活就业人员咨询欠薪维权、工伤索赔等事宜。仲裁院工作人员耐心倾听每一位咨询者的诉求，逐一细致解答疑问，结合最新仲裁新规，告知咨询者电子证据留存、仲裁时效、举证责任等关键要点，为有需要的群众提供个性化维权建议，引导劳动者树立“学法、懂法、用法”的意识，学会运用法律武器维护自身合法权益。

同时，工作人员主动对接参会企业，化身企业用工“法治体检官”，围绕企业用工管理中的痛点难点，讲解劳动合同订立、离职环节风险防控、规章制度合法性审查等内容，指导企业规范用工流程，完善用工管理制度，从源头上减少劳动争议发生，助力企业降低用工风险，实现企业与劳动者共赢。活动期间，共发放劳动仲裁宣传资料50余份，接待群众咨询20余人次，现场解答各类疑问20余条，有效解决了求职者和企业在劳动关系、权益维护方面的困惑，获得了现场群众和企业的一致好评。

此次以就业招聘会为契机的政策宣传答疑活动，既是东河区仲裁院深化“仲裁助企、维权便民”服务模式的具体举措，也是推动劳动争议治理从“事后化解”向“事前预防”转型的生动实践。

下一步，东河区仲裁院将持续依托各类就业服务活动、社区宣讲、企业走访等多种形式，常态化开展劳动仲裁政策宣传和法律服务，不断拓宽宣传覆盖面、提升宣传实效性，进一步织密劳动者权益保障网，规范企业用工行为，为东河区就业稳定和劳动关系和谐发展筑牢法治根基，用专业服务托起群众“稳稳的幸福”。

撰稿：贾  政

一审：刘怡波

二审：全  娜

三审：王冠楠