为深入贯彻落实就业优先战略，扎实推进企业新型学徒制实施，强化培训过程监管，规范培训流程，切实把政策红利转化为企业发展动能和技能人才优势，近日，东河区人社局就业服务中心组织工作人员，对辖区内开展新型学徒制培训的企业开展专项查班工作，精准赋能企业技能人才培育，为区域产业升级和高质量发展注入技能活水。

此次查班聚焦培训质量核心，严格遵循“政府引导、企业为主”的新型学徒制实施原则，坚持问题导向、精准发力，重点覆盖双良硅材料（包头）有限公司、包头万博商业管理有限公司两家重点企业，涉及工业机器人、电工、企业人力资源管理师三个贴合区域产业需求的班期工种。其中，双良硅材料的工业机器人工种紧扣东河区先进材料主导型产业发展需求，包头万博商业管理有限公司的电工、企业人力资源管理师工种则精准适配现代服务业岗位需求，均与东河区产业布局和企业用工需求高度契合，助力实现“培训即就业”的良性循环。

查班过程中，工作人员坚持“严标准、细核查、重实效”，围绕线上理论学习和线下实操培训两大核心模块，开展全面细致的督导检查。在线上理论学习核查环节，工作人员详细查阅学员学习时长、进度推进、考核结果等核心指标，严厉杜绝“挂课”“缺课”“代学”等违规现象，全力保障理论知识学习的系统性和实效性，帮助学员筑牢技能基础；在线下实操及台账核查环节，重点查看学员实操培训视频，直观掌握实操教学的真实开展情况，同时逐一核对集中授课记录、考勤表等纸质材料，同步核查电子版资料的真实性、完整性和可追溯性，确保培训全过程可查、可验、可追溯，切实守住培训质量底线。

查班期间，工作人员结合两家企业的经营特点和培训工种需求，与企业负责人、培训管理员开展深入座谈交流，一方面详细了解企业在培训推进过程中遇到的难点堵点问题，倾听企业诉求；另一方面精准解读新型学徒制相关政策及补贴标准，现场指导企业规范完善培训台账，进一步明确培训要求，推动企业严格按照“一班一方案”开展培训，确保培训内容与岗位需求精准对接，让培训真正贴合企业发展实际、满足岗位技能需求。

下一步，东河区人社局就业服务中心将持续坚守“技能提升赋能成长”理念，把新型学徒制作为培育高技能人才、助力企业发展的重要抓手，常态化开展查班督导工作，不断优化培训服务、完善工作举措，推动新型学徒制培训走深走实，全力实现“学徒学技能、企业增人才、政府促就业”的多赢局面，为东河区经济社会高质量发展培育更多高素质技能人才，筑牢富民增收和产业升级的人才根基。

撰稿：高思敏

一审：张文强

二审：胡  峰

三审：郄晓明