为切实破解企业用工难题、回应群众就业期盼，4月15日，包头市就业服务中心联合东河区人社局就业服务中心，聚焦辖区重点企业用工需求，主动靠前、精准发力，开展“送工入企”专项服务活动，带领37名有求职意向的群众走进包头华资实业股份有限公司，搭建起企业与求职者的“零距离”对接桥梁，实现企业用工有保障、群众就业有门路的双赢目标，持续擦亮“智绘五彩温暖人社”服务品牌，为区域稳就业、保民生注入强劲动力。

活动现场，企业工作人员带领求职者深入生产车间，实地参观企业生产运行流程、岗位操作场景，详细介绍操作工、维修工等岗位的工作内容、操作标准及工作强度，让求职者直观感受企业生产氛围与岗位环境。企业招聘负责人现场坐阵答疑，围绕岗位性质、工作时长、薪资构成、社会保险、晋升空间及企业文化等求职者关心的核心问题，进行细致讲解和耐心回应，帮助求职者全面掌握岗位信息，精准匹配自身就业意向，降低求职成本。

“以前找工作四处奔波、信息零散，不知道哪家企业有合适岗位，现在人社局直接带我们走进企业，现场看岗位、谈待遇，省心又高效。”前来求职的群众真切感慨，话语里满是对就业服务的认可。包头华资实业股份有限公司相关负责人也对此次活动给予高度评价：“近年来，我们与人社部门保持深度合作，人社局主动上门摸排用工需求，通过送工入企、精准荐才等举措，为我们输送了一批优质劳动力，有效缓解了扩产升级阶段的用工压力，也帮助我们拓宽了招聘渠道、降低了招聘成本，真正为企业发展解了燃眉之急。”

据悉，包头华资实业股份有限公司目前正处于扩产升级关键阶段，各类一线操作和技术岗位人才需求迫切。此次“送工入企”活动精准对接企业需求，为企业输送了一批符合岗位要求的求职者，现场促成30余名求职者与企业达成初步就业意向，切实解决了企业用工痛点、群众就业难点。

此次“送工入企”活动，是东河区人社局深化就业服务、优化营商环境的具体实践，也是践行“我为群众办实事”的生动体现。活动期间，东河区人社局依托“就业东河”抖音官方账号及“职享东河”微信公众号平台，同步发布包头华资实业股份有限公司及辖区其他重点企业岗位信息，通过多渠道、全方位智能精准推送，确保岗位信息直达每一位有求职需求的群众，实现线上线下联动发力、精准服务。

就业是最大的民生工程、民心工程。近年来，东河区人社局始终坚持以企业需求为导向、以群众就业为目标，将“送工入企”作为促就业、优服务的关键举措，常态化开展入企走访摸排，建立健全企业用工需求库和求职者信息库，通过“就业直通车”、现场送工、精准荐才等多种形式，持续打通就业服务“最后一公里”，推动就业服务从“被动响应”向“主动靠前”转变。截至目前，全区已开展“送工入企”活动2场，成功帮助3家重点企业解决用工缺口158余个，带动80余名群众实现稳定就业，切实以扎实的就业成效筑牢民生根基。

下一步，东河区人社局将持续聚焦辖区重点企业用工需求和求职者就业诉求，进一步深化“送工入企”服务模式，优化人岗匹配精度，完善“线上+线下”全方位就业服务体系，常态化开展精准化、个性化就业服务活动，切实把就业服务送到企业门口、送到群众手中，全力推动实现更高质量和更充分就业，为东河区经济社会高质量发展筑牢就业民生保障线。

撰稿：全  娜

一审: 郝  磊

二审：郄晓明

三审：赵  蕾