2026年以来，东河区人社局就业服务中心深入贯彻落实国家、自治区及包头市关于促进高校毕业生等青年就业创业的工作部署，扎实推进百万就业见习岗位募集计划，以精准政策赋能、优质岗位供给、暖心服务保障，帮助广大青年积累实践经验、提升就业能力，在实现自身职业梦想的同时，为东河区高质量发展汇聚青春力量。

政策红利精准滴灌 补贴扶持持续加码

就业见习是青年从校园走向职场的重要过渡，也是提升实践能力的关键环节。为充分调动用人单位参与积极性，东河区持续优化就业见习扶持政策，不断释放政策红利。见习期限设置灵活，由用人单位与见习人员自主协商签订见习协议，见习时长3至12个月，青年可根据自身专业特长和职业发展规划选择岗位，企业可根据用工需求常态化招募见习人员，最大程度满足供需双方实际需要。同时大幅提升见习补贴标准，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁失业青年的见习单位，补贴标准由自治区一类地区最低工资标准的50%提高至70%，见习期满留用率超过50%的单位补贴标准提高至100%。对见习期未满便与见习人员签订劳动合同的单位，按规定给予剩余期限见习补贴，进一步激励企业吸纳见习人员、稳定就业岗位。

见习基地扩容提质 优质岗位加速供给

为持续扩大见习岗位有效供给，东河区人社局就业服务中心积极引导各类企事业单位、社会组织申报就业见习基地，重点挖掘开发管理类、技术类岗位，推动见习基地与岗位数量质量双提升。工作中聚焦铝业园区重点企业、先进制造业、现代服务业等区域重点产业领域，动态更新见习单位清单和岗位目录，确保岗位真实有效、贴合青年就业需求与区域产业发展方向。不断简化见习基地申报流程，开通线上线下双通道，用人单位可通过内蒙古青年就业见习计划管理系统线上申报，也可直接到区就业服务中心现场办理，人社部门及时审核、严格把关。截至目前，全区共建成企业类就业见习基地7家、事业单位类就业见习基地10家，见习承载能力持续增强。

对接服务精准高效 青年见习少走弯路

东河区人社局就业服务中心不断优化服务模式，构建线上线下协同发力的精准就业服务体系，让青年求职见习更便捷、更高效。依托自治区青年就业见习管理系统，全面实现见习单位申报、岗位发布、人员报名等一站式办理，同步通过“职享东河”公众号及时推送见习岗位信息，真正实现“数据多跑路、青年少跑腿”。依托离校未就业高校毕业生实名制数据库和失业登记信息，精准摸排未就业青年情况，建立专项服务台账，落实“1131”精准帮扶机制，为困难毕业生提供“一对一”跟踪服务，确保有见习意愿的青年都能得到有效帮扶。

见习管理全程护航 温成长服务不断线

中心坚持全链条、全过程规范管理，既做好岗位募集与人员对接，更抓实权益保障与后续服务，为青年见习成长保驾护航。指导各见习单位规范签订见习协议，统一为见习人员购买人身意外伤害保险，明确双方权利义务，切实保障见习人员合法权益。建立见习单位动态监测机制，对长期不提供岗位、违规开展见习的单位及时清退，不断提升见习工作质量。对见习期满未被留用的人员，持续提供岗位推荐、技能培训等后续就业帮扶，做到服务不断线、帮扶不缺位。

就业见习一头连着青年成长成才，一头连着企业发展和区域人才建设。下一步，东河区人社局就业服务中心将持续强化政策落实、扩大岗位供给、提升服务质效，常态化开展线上线下专场招聘和政策宣讲活动，让更多青年在见习实践中增长才干、成就梦想，为东河区经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。