以红色党建为引领，塑造蓝色执法品牌

为推动党的建设与业务工作深度融合，以高质量党建引领人社综合行政执法工作高质量发展，东河区人社综合行政执法大队支部打造红色党建引擎，锻造蓝色执法队伍，塑造蓝色执法品牌，多措并举激发“红蓝相映”原动力。

以“教育”为本，定好“航向标”。夯实党的理论学习基础，持续深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向纵深发展，累计学习30余次，组织开展铸牢中华民族共同体意识、党的二十大精神、“爱包头、作贡献”等主题研讨活动10余次，每周五业务固定日学习10余次，举办法治专题讲座5次，邀请资深讲师开展专题指导2次，用党的创新理论最新成果教育引导广大党员干部统一思想、明确方向、奋发有为，努力开创党建工作和构建和谐劳动关系发展新局面。

以“队建”为擎，踩稳“加速器”。以党建为引领加强管理，落细落实各项管理制度，强化执法人员队伍建设。一是坚持“严管+厚爱”的原则，严格执行打卡考勤、请销假等制度，推动各项既定工作部署高质量完成。通过定期开展谈心谈话掌握队员生活状况，发现处理苗头性、倾向性问题及时提醒，严肃处置各类违规违纪行为。加强党内关怀机制建设，连续5年开展困难党员慰问活；“三八”国际妇女节组织全体女队员开展专题活动；每年组织队员参加体能测试及各类文体活动，提升队伍凝聚力和向心力。二是全面贯彻《劳动保障监察条例》，依法规范投诉举报案件的受理和监督，规范执法流程，完善执法保障，按照执法着装要求统一着装，持证上岗。三是严格落实“执法三项制度”。第一时间对处罚决定进行公示，执法过程中佩戴执法记录仪记录全过程，对重大执法决定进行法制审核。推进司法衔接联席会议制度落实，加大欠薪争议调解仲裁，在全市率先建立由司法、劳动保障、公安等职能部门组成的联席会议机制，筑起劳动纠纷“第一道防线”。

以“服务”为旨，加好“润滑剂”。始终坚持党建引领，树牢“人民至上，服务群众”的宗旨意识，真抓实干力促作风转变。教育引导广大党员干部牢固树立“有解思维”切实把思想和行动统一到服务高质量发展上来，妥善化解信访事项，及时回复群众诉求，截至目前接待受理案件200件，涉及人数1247人，金额1982.87万元，政府热线共核处答复政府热线问题来电432件，有效维护社会稳定。

以“亮点”为机，注入“新动能”。线下优服务和线上云监管共同发力，实现在线监察、在线普法、在线执法新格局。打造“云工作室”，推动全链条线上执法，成立由监察专员，调解专员和法律顾问组成的专业“调解+执法”团队，开启远程询问、取证、线上调解、案卷上传“智慧监察”系统管理和法律援助等工作模式，截止目前，处理案件200余起，实现案件“快立、快审、快结”。做优线下便民服务，开展点对点护航企业进社区、面对面上门调解、“心贴薪”普法宣传等服务，拓宽群众问题解决路径，全力打造“包你满意”营商环境。

撰稿人：常肖萌

股室负责人：罗莹

分管领导：王建强